Chi può segnalare: Possono effettuare una segnalazione tutti i dipendenti di Lavorando, i collaboratori, i fornitori, i consulenti esterni e chiunque altro abbia relazioni professionali con la cooperativa. L’anonimato e la riservatezza del segnalante saranno garantiti nel rispetto delle normative vigenti.

Cosa segnalare: Il canale di whistleblowing è dedicato alla comunicazione di comportamenti illeciti, irregolarità o violazioni che potrebbero compromettere l'integrità, la reputazione e la trasparenza di Lavorando. Tra le segnalazioni ammissibili rientrano:

• Violazioni di leggi nazionali o europee
• Inadempienze del Codice Etico e di Buona Condotta
• Frodi o atti di corruzione
• Comportamenti discriminatori o molestie sul luogo di lavoro
• Abusi nell'utilizzo delle risorse aziendali
• Qualsiasi altro fatto che possa causare danni economici o reputazionali alla cooperativa

Tempi di risposta: Lavorando si impegna a prendere in carico ogni segnalazione con tempestività, fornendo una risposta entro 90 giorni dalla ricezione della stessa. Qualora il processo di indagine richieda più tempo, il segnalante sarà informato dei tempi necessari per completare la valutazione e delle eventuali misure adottate.

Utilizzo responsabile: Un utilizzo responsabile di questo strumento ci consentirà di individuare eventuali irregolarità e di agire tempestivamente con i necessari correttivi, prevenendo ulteriori danni economici o reputazionali.

REGOLAMENTO WHISTLEBLOWING DI LAVORANDO S.R.L. S.B.

Come segnalare: Puoi usare uno dei due link sotto scegliendo la modalità di comunicazione preferita

SEGNALAZIONE SCRITTA    SEGNALAZIONE ORALE