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I MODELLI ORGANIZZATIVI NEL DECRETO LEGISLATIVO 8 GIUGNO 2011 N.231. Ruoli, funzioni, organizzazione e responsabilità

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I MODELLI ORGANIZZATIVI NEL DECRETO LEGISLATIVO 8 GIUGNO 2011 N.231. Ruoli, funzioni, organizzazione e responsabilità

I MODELLI ORGANIZZATIVI NEL DECRETO LEGISLATIVO 8 GIUGNO 2011 N.231. Ruoli, funzioni, organizzazione e responsabilità

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Amministrazione e Gestione Personale

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Contenuti:

  • Nozioni di carattere generale sul D.Lgs. 231/01
  • Il principio “Societas delinquere potest”
  • L’interesse/vantaggio nella giurisprudenza e nella dottrina
  • Esclusione della responsabilità
  • La normativa di riferimento con particolare attenzione per le Linee guida di Lega e Conf
  • I reati previsti dal decreto con particolare riferimento per quelli contro la Pubblica Amministrazione
  • Analisi delle attività e delle funzioni aziendali maggiormente esposte al rischio reato ex D.Lgs. 231/2001
  • Individuazione delle fattispecie di reato potenzialmente ascrivibili alle singole attività svolte
  • Analisi della documentazione esistente che regola le attività svolte
  • Le misure di prevenzione in essere
  • I centri di responsabilità per ciascuna area aziendale a rischio

Destinatari

Personale con ruoli gestionali

Attestazione

Al termine del percorso verrà rilasciato attestato di frequenza con indicazione specifica del programma svolto.

Sarà rilasciato un attestato di solo a chi parteciperà al 100% delle ore.

Partecipazione

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Monte ore : 12

Destinatari: Personale con ruoli gestionali

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Prezzo : 350 €

Max Disponibilità : 12

luogo : Via padana superiore 161/D, Ospitaletto (Bs)

Tipologia : Di Frequenza

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